21questions

Trouver les bons employés rapidement et efficacement.

Stratégie 21 questions

L'application 21 Questions permet aux candidats d'être présélectionnés dans le cadre d'une pré-évaluation numérique. Les cours stockés dans cette application de 21 questions vérifient le niveau de connaissances professionnelles du candidat et, si nécessaire, révèlent des «finitions» dans le curriculum vitae. Les résultats sont immédiatement disponibles et peuvent être repris directement dans la conversation personnelle suivante à l'aide de questions appropriées. Principe: Séparez les gentils des candidats les moins qualifiés et rendez-les immédiatement visibles sur la base des faits.

Duftner & Partner s'est engagé dans la recherche de personnel depuis plus de deux décennies et est l'une des entreprises les plus connues dans le domaine du conseil et de la gestion du personnel en Autriche occidentale. Dans le contexte de la numérisation et de la pénurie croissante de travailleurs qualifiés, il est également essentiel d'emprunter des voies innovantes dans ces domaines.

Le changement numérique recèle un potentiel et des opportunités considérables pour les entreprises. Dans la plupart des cas, cependant, un soutien étendu d'experts est nécessaire pour réussir la mise en œuvre des projets de numérisation. Les employés de Duftner & Partner sont les bons contacts pour cela.

21 questions: une application offre de nombreuses options dans le domaine des RH

L'application 21 Questions offre également aux clients la possibilité de communiquer des offres d'emploi, ainsi que les employés de diffuser du contenu de formation pertinent pour leur formation continue et avancée. En outre, cette application peut fournir une base pour des entretiens d'évaluation, la formation d'apprentis, des sujets de pré-évaluation et d'intégration.

Quiz et duels

Avec l'application 21 Questions, la formation en entreprise devrait être un plaisir. L'approche d'apprentissage ludique est mise en œuvre grâce à la possibilité de duels de quiz. Collègues, managers ou même partenaires externes peuvent être mis au défi en duel. Cela rend l'apprentissage encore plus amusant. Le mode de jeu suivant est possible, par exemple: En trois tours de 3 questions chacun, il est déterminé qui est le roi de la connaissance.

Commencez à parler avec la fonction de chat

La fonction de chat de l'application permet aux candidats potentiels de contacter l'entreprise en question dans le cadre du processus de candidature.