Anota Certo - Colaborador

Enregistrement des heures de travail en ligne et numérique et contrôle de la banque de temps

Anota Certo est l'application idéale pour que votre collaborateur enregistre et contrôle ses points de manière simple et numérique. Le salarié inscrit aura le contrôle total de ses horaires de travail et de sa banque de temps grâce à une interface simple et complète.

Avec le suivi du temps numérique Anota Certo, il est très facile d'enregistrer des points de temps quotidiens et de demander des allocations, des ajustements d'heure, des vacances et bien plus encore.

Vous pouvez également parcourir l'enregistrement du temps quotidien, hebdomadaire et mensuel en quelques clics, visualiser les heures travaillées et le solde des heures par période, consulter facilement votre feuille de temps.

Liste des fonctionnalités accessibles aux salariés d’Anota Certo

Contrôle des horaires de travail

- Avec le suivi du temps, vous n'aurez plus besoin de demander un rapport chaque fois que vous aurez besoin de connaître votre solde de temps sur l'horloge.

- Consultez à tout moment le solde de votre banque de temps et les heures d'inscription sur votre téléphone portable

- Enregistrez vos points en ligne ou même avec votre téléphone portable hors ligne, sans Internet

Équilibre

- Accédez facilement au solde chaque jour, semaine ou mois

- Ayez votre carte de pointage dans la paume de votre main

- Consulter le solde total des heures et la feuille de temps

- Rapport de banque de temps

Rapports

- Choisissez des périodes avant de générer des rapports

Sauvegarde

- Synchronisation automatique et en temps réel de toutes les données

Indemnité d'absence

- Demander des indemnités d'absence à votre manager

- Demander des ajustements de points à votre manager

Vacances

- Jours fériés pré-enregistrés

Photo du reçu

- Enregistrez la photo du reçu émis par la machine à points

**Important**

L'Anota Certo associé au CNPJ d'une entreprise a une valeur légale et peut être utilisé comme acte officiel approuvé par le ministère du Travail par le biais des ordonnances 1510 et 373.