Avant Garde OfficeNet(Dubai)

Application RH Avant Garde OfficeNet (Dubaï) pour vos processus RH

Avant Garde OfficeNet (Dubaï) pour vos processus RH. L'application Officenet Avant Garde OfficeNet (Dubaï) gère efficacement votre main-d'œuvre tout en travaillant à distance. La gestion des demandes de congé, l'accès et le téléchargement des fiches de paie, le partage des souhaits d'anniversaire et les événements à venir pour rester connecté en déplacement sont désormais à portée de clic.

Avec l'application RH d'Avant Garde OfficeNet (Dubaï), les employés peuvent gérer leur plan de travail, garder un œil sur leur présence, mettre à jour les informations de paie, etc. Les entreprises peuvent recueillir des commentaires constructifs de leurs stagiaires et les analyser avec précision pour mesurer l'efficacité de leur programme de formation. Avec une sécurité à 100 % et un prix raisonnable pour n'importe quel secteur, il est temps pour vous de transformer vos processus RH à l'ère numérique et d'investir dans un système de gestion des ressources humaines composé d'applications RH puissantes. Application Officenet HR approuvée par les principales entreprises en Inde.

Caractéristiques d'Avant Garde OfficeNet (Dubaï) -

* Gestion des Congés/Time Office :

Avant Garde OfficeNet (Dubaï) automatise les règles de congé et de présence avec l'intégration biométrique, l'application mobile et les workflows d'approbation. Gérez plusieurs quarts de travail, des listes pour différents emplacements, avec des tableaux de bord simples et des analyses et rapports complets.

* Gestion du recrutement :

Les processus complets d'intégration, de gestion des entretiens, de présélection, de confirmation et de sortie sont couverts. Recherches, analyses et cartographies étendues dans la base de données avec la structure de l'organisation et les budgets de main-d'œuvre pour faciliter les processus d'embauche.

* PMS de gestion de la performance :

L'outil de gestion de la performance contribue à la gestion efficace des individus et des équipes afin d'atteindre des niveaux élevés d'objectifs organisationnels. De KRA, de multiples avis, des tableaux de bord et des réalisations traçables aux lettres d'augmentation et de promotion.

*Gestion des voyages :

Créer un itinéraire de voyage

Intégration du bureau de voyage

Voyage et transport local

Prétendre

*Apprentissage et développement :

Évaluation des compétences

Efficacité de la formation

Gérer la matrice des compétences