Buku Motivasi Hidup

POURQUOI DEVONS-NOUS DEMANDER POURQUOI ?

La motivation est un processus qui décrit l'intensité, la direction et la persévérance d'un individu pour atteindre ses objectifs. Les trois principaux éléments de cette définition sont l'intensité, la direction et la persévérance.

Basé sur la théorie de la hiérarchie des besoins d'Abraham Maslow, la théorie X et la théorie Y de Douglas McGregor ainsi que la théorie motivationnelle contemporaine, la signification de la motivation est la « raison » qui sous-tend une action effectuée par un individu. Quelqu'un dit avoir une forte motivation peut être interprété que la personne a une très forte raison de réaliser ce qu'elle veut en faisant son travail actuel. Contrairement à la motivation au sens qui se développe dans la société et qui est souvent assimilée à "l'esprit", par exemple dans la conversation "Je veux que mon enfant soit très motivé". Cette déclaration peut être interprétée comme un parent qui veut que son enfant ait un grand enthousiasme pour l'apprentissage. Il faut donc comprendre qu'il existe des différences dans l'utilisation du terme motivation dans la société. Il y a ceux qui interprètent la motivation comme une raison, et il y a aussi ceux qui interprètent la motivation comme la même chose que l'enthousiasme.

Dans la relation entre la motivation et l'intensité, l'intensité est liée à la force avec laquelle une personne essaie, mais une intensité élevée ne se traduit pas par une performance de travail satisfaisante à moins que l'effort ne soit associé à une direction qui profite à l'organisation. D'autre part, le dernier élément, la persévérance, est une mesure de la durée pendant laquelle une personne peut soutenir ses efforts.