Cons.Lavoro by Manageritalia

L'application pour les consultants du travail pour améliorer les compétences de gestion dans les entreprises

Manageritalia per i Consulenti del Lavoro è l’innovativa App che offre un servizio esclusivo, creato dalla Federazione nazionale manager del terziario, per supportare questi professionisti nella consulenza alle aziende in tema di lavoro manageriale e competitività.

Un’informazione puntuale, una valorizzazione dei vantaggi e una consulenza online in 48 ore sul Contratto Collettivo dirigenti del terziario: CCNL dirigenti Commercio, Trasporti, Alberghi (Federalberghi e AICA), Agenzie Marittime e Magazzini Generali.

Un contratto moderno e innovativo utile ai consulenti per aggiungere ulteriore valore a quanto già fanno per le imprese e il sistema facilitando, con l’inserimento di validi dirigenti, la managerialità e quindi la competitività.

E poi, aggiornamenti, interviste con consulenti del lavoro e imprenditori, case history e tanto altro per avere direttamente dal loro vissuto quotidiano l’evidenza di quanto sono importanti per lo sviluppo.

Tutto questo nella pratica ed esclusiva App Manageritalia per i Consulenti del Lavoro

Il Contratto Collettivo dirigenti del terziario è uno strumento moderno, flessibile e innovativo, determinante per aumentare managerialità e competitività dell’azienda. Snello nella struttura e semplice nell’applicazione, permette di instaurare velocemente e con adeguate garanzie reciproche validi rapporti di fiducia e collaborazione. In particolare permette:

- alle IMPRESE di acquisire, valorizzare e consolidare la presenza in azienda di validi manager riconoscendo la responsabilità del ruolo e un sistema di welfare privato che non ha eguali sul mercato per qualità e rapporto contributi/prestazioni. Un modo per l’azienda di ottimizzare i costi e offrire più valore al dirigente;

- ai DIRIGENTI di entrare in un sistema collettivo di servizi ad alto valore aggiunto che garantisce tutela e sviluppo professionale. Tutto questo con un welfare privato (assistenza sanitaria, previdenza, coperture assicurative, formazione) che affianca ed integra al meglio quello pubblico e quanto eventualmente proposto dall’azienda. Un supporto alla crescita professionale del manager e quindi alla competitività dell’azienda.