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ESS visera à rendre le processus de RH plus facile et faisable pour les employés,

L'ère moderne de la technologie a facilité la lutte que les êtres humains avaient l'habitude de mener dans le passé. Désormais, vous pouvez obtenir tous vos services nécessaires liés à n'importe quel domaine de la vie, c'est-à-dire l'éducation, les réparations, l'épicerie, le travail de bureau, etc. en quelques clics. En ce qui concerne la gestion des ressources humaines, dans le passé, les gens avaient beaucoup de travail manuel qui prenait du temps et était fastidieux. Mais maintenant, en utilisant ESS, les employés pourront voir les détails nécessaires comme les informations organisationnelles, les détails personnels, les dossiers d'actifs, les détails financiers, etc. n'importe où et n'importe quand en utilisant leur téléphone portable. En outre, ils peuvent soumettre les demandes souhaitées aux responsables, telles que les demandes de congé, les demandes HRA, les demandes d'autorisation d'actifs, les demandes de transfert de point de vente, les demandes de délégation, etc. Pour soumettre les demandes, l'employé doit fournir les détails sur le formulaire pour chaque demande et le remettre au gestionnaire. Le responsable après consultation de la demande la transmet au chef de service qui, s'il le juge opportun, la transmet aux RH. Les RH approuvent ou rejettent la demande et informent l'employé. En bref, on peut dire que désormais les employés n'ont plus à attendre les heures de bureau pour obtenir des détails mineurs ou soumettre des demandes, ils peuvent le faire en utilisant l'application chaque fois qu'ils en ressentent le besoin.

HCM Employee Self Service (ESS) visera à rendre le processus de gestion des ressources humaines plus facile et réalisable pour les employés, les gestionnaires, les chefs de département et les membres des RH. L'application fournira toutes les informations nécessaires aux membres de l'équipe sur l'application. De plus, l'employé pourra soumettre ses demandes à l'aide de l'application qui enverra l'approbation au responsable, aux RH et au HOD.

Voici les objectifs de l'ESS :

Mettre les informations à la disposition des employés à tout moment et n'importe où.

Rendre le processus de soumission des demandes plus facile et moins mouvementé.

Rendre le processus de gestion des RH rapide et sécurisé.

Moins de risques de redondance des données.

Sécurité accrue des données grâce à un accès autorisé