HR Interview Questions Answers

Plus de 20000 questions d'entrevue et application de préparation de réponses pour plus de fraîcheur et d'expérience

Le temps est venu!

Après avoir créé un CV et une lettre de motivation époustouflants et passé le premier tour, il est temps de relever le défi final :

Votre entretien d'embauche.

Et cela fait peur même aux meilleurs d'entre nous.

Être jugé et évalué par des personnes qui ont votre avenir entre leurs mains est plus anxiogène que de rencontrer la belle-famille.

Vous avez entendu les enquêteurs et les responsables du recrutement dire qu'il n'y a pas de bonnes ou de mauvaises réponses pour vous calmer avant un entretien.

Mais voici la chose:

Ils sont presque toujours à la recherche d'une manière spécifique de répondre.

Ce qui nous amène à ce guide. Nous allons couvrir les questions et réponses d'entrevue les plus courantes, vous transformant en un véritable expert en entrevue au moment où vous avez fini de lire.

Alors, commençons!

Pour rendre ce guide aussi pratique que possible, nous avons couvert à peu près toutes les questions d'entretien.

Ne vous laissez pas rebuter, cependant. Vous n'êtes pas obligé de tout lire de bout en bout. Pour tirer le meilleur parti du guide, nous vous recommandons :

Passer en revue toutes les questions d'entrevue courantes

Consultez la section des questions d'entretien situationnel et apprenez à répondre aux questions qui vous concernent

Apprendre quelle est l'idée derrière les questions d'entretien comportemental, afin que vous soyez prêt à répondre à tout ce que le responsable des ressources humaines vous lance

Questions d'entrevue les plus courantes :

Dis-moi quelque chose à propos de toi.

comment as-tu entendu parler de cette position?

Pourquoi voulez vous travailler ici?

Pourquoi avez-vous décidé de postuler à ce poste ?

Quelle est votre plus grande force?

Quels sont vos forces et faiblesses?

Que savez-vous de cette entreprise/organisation ?

Pourquoi devrions-nous vous engager?

Quelle est votre plus grande réalisation ?

Quelles sont vos exigences salariales ?

Avez-vous des questions pour nous?

Que recherchez-vous dans un nouveau poste ?

Envisagez-vous d'autres postes dans d'autres entreprises?

Quelle est la réalisation professionnelle dont vous êtes le plus fier ?

Dans quel type d'environnement de travail travaillez-vous le mieux ?

Où te vois-tu dans 5 ans ?

Questions d'entretien d'embauche situationnelles :

Pourquoi n'avez-vous pas obtenu votre licence/maîtrise/doctorat ?

Pourquoi avez-vous changé d'emploi autant de fois ?

Pourquoi avez-vous changé de carrière ?

Pourquoi avez-vous décidé de quitter votre emploi précédent/actuel ?

Pourquoi y a-t-il une lacune dans votre expérience de travail ?

Pourquoi avez-vous été licencié ?

Que pensez-vous du travail le week-end ou des heures tardives ?

Comment votre patron vous décrirait-il ?

Avez-vous des conditions médicales graves?

À quoi ressembleraient vos 30, 60 ou 90 premiers jours dans ce rôle ?

Es-tu un joueur d'équipe?

Êtes-vous un preneur de risques?

Comment faites-vous face à la pression ou à une situation stressante ?

Pensez-vous qu'il y a une différence entre le travail acharné et le travail intelligent?

À quelle vitesse vous adaptez-vous aux nouvelles technologies ?

Avez-vous des centres d'intérêt en dehors du travail ?

Que pensez-vous que notre entreprise/organisation pourrait faire mieux ?

Questions comportementales dans une entrevue :

Donnez un exemple de la façon dont vous avez déjà relevé un défi sur le lieu de travail.

Donnez un exemple où vous avez bien performé sous pression.

Donnez un exemple où vous avez montré des qualités de leadership.

Et pour la première fois, nous avons ajouté Like NDA, SSB, Dans le secteur bancaire Bank PO, Bank Clerk, Branch Manager et plus encore.

Si vous avez des questions et des réponses concernant des sujets ou si vous demandez d'ajouter des sujets dans notre application, contactez-nous [email protected].

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