HR Ring

Outil avec trois fonctions pour empêcher le roulement du personnel

Trois fonctions pour éviter la cessation d'emploi

1. Relevé d'impulsion

Ils ont posé des questions simples telles que "Comment allez-vous aujourd'hui?" Chaque jour, et l'état cardiaque et corporel du nouvel employé ont été observés à des points fixes et visualisés dans un graphique.

S'il y a une activité inhabituelle, alertez votre patron.

2. Questionnaire

Aux étapes clés de trois mois, six mois et un an après avoir rejoint l'entreprise, nous avons mené une enquête par questionnaire sur l'entreprise, l'emploi, le patron et les collègues sur la façon dont les employés se sentaient. Déterminez dans quelle mesure vous connaissez l'entreprise.

3. Points positifs

C'est une fonction qui répond aux commentaires dans l'application HR Ring avec des «likes» ou des timbres de louange, etc., et donne une gratitude quotidienne sous forme de points. Favorisez une culture de louange et améliorez la performance de l'équipe.