Instases

La mesure rapide des paramètres les plus critiques de l'entreprise

Instases engagement, le climat, les compétences et les paramètres institutionnels des institutions critiques et les individus en termes de compétences, comme un mobile peut obtenir des résultats mesurer rapidement la plate-forme de mesure et d'évaluation instantanée.

Instases Comment ça marche?

base de données Instases avec la base de données des ressources humaines de votre organisation sont associés les uns aux autres. Lorsqu'on lui a demandé de choisir un concept et fait une évaluation spécifique est faite pour savoir si la mesure une seule fois mais que vous voulez répéter. Vous pouvez bénéficier du point de vue de la mesure et l'évaluation Instases contenu riche.

Instases me avantages Qu'est-ce?

L'une des questions autour d'un chef ou d'un employé doit payer le plus d'attention est l'effet qu'ils ont sur ceux-ci. Competences, les compétences, la motivation, des concepts tels que la loyauté se produit à la suite de cette action. Si l'effet va diminuer vos chances dans votre développement de carrière est faible. Les gens qui ont du succès dans une carrière dans ce contexte semble être l'apprentissage de la zone de commentaires appelés les caractéristiques de base sont examinés.

Un employé peut demander ou comme le chef de commentaires de ceux autour de vous avec Instases et carrière / vos progrès de très près, vous pouvez éditer sur cette rétroaction et la composante des ressources humaines de la Balanced Scorecard et peut facilement suivre.