Leadership et compétences de gestion

Tout ce que vous devez savoir pour intéresser les employeurs et réussir

Quelles sont les meilleures compétences à inclure dans votre CV? Quel ensemble de compétences vous aidera à être embauché? Connaissez-vous la différence entre les compétences professionnelles et les compétences générales? Comment pouvez-vous partager vos compétences, votre expertise et vos réalisations avec des employeurs potentiels? En plus de fournir un historique de votre expérience, votre CV est l'endroit idéal pour mettre en valeur vos forces et vos capacités.

Lorsque vous ajoutez des compétences à votre CV ou que vous révisez les compétences requises pour un emploi qui vous intéresse, deux types de compétences sont pertinents.

Les compétences non techniques sont les compétences qui s'appliquent à chaque emploi. Ce sont les compétences de votre personnel - les compétences interpersonnelles, les compétences de communication, et d'autres qualités qui vous permettent de réussir sur le lieu de travail.

Les compétences difficiles sont les qualifications requises pour faire le travail. Par exemple, compétences en informatique, compétences administratives ou compétences en service à la clientèle. En savoir plus sur la différence entre les compétences générales et non techniques et comment inclure les meilleures compétences recherchées par les employeurs sur un CV.

Ce sont les compétences qui vous permettent d'être un gestionnaire efficace et de diriger une équipe ou de diriger une entreprise.