Mahirr – Rojgar App for Labour

Made in India Application de recherche d'emploi pour la construction et la main-d'œuvre d'usine / Shramik

Mahirr est une application «phygital» de l'écosystème du marché du travail indien / pravasi majdur qui aide à augmenter les opportunités de revenus grâce au shramik seva de toutes les manières possibles. L'application mobile Mahirr / shramik accueille le secteur du travail non organisé (bharat shramik) de l'Inde (travailleurs migrants, ouvriers locaux, cols bleus au niveau des opérateurs, fournisseurs de services de salaire journalier, ouvriers semi-qualifiés et non qualifiés) pour s'inscrire et être visible sur Mahirr App. Il a l'intention de garantir des opportunités de travail pour les ouvriers en Inde en introduisant le premier écosystème du marché du travail du genre, dans lequel la demande de main-d'œuvre sera rationalisée avec la disponibilité de l'offre de main-d'œuvre. L'utilisateur répertorié dans la base de données Mahirr Labor sera informé des opportunités de gains disponibles dans un emplacement / district à proximité. Il fournit également un système d'assistance téléphonique sans frais 24h / 24 et 7j / 7 pour tout bharat shramik cherchant de l'aide. La numérisation du mode de paiement contribuera en outre à organiser ce secteur vierge du numérique.

Avantages

1. Assistance téléphonique / pravasi majdur sahayata - assistance sans frais 24h / 24 et 7j / 7

disponible pour résoudre les requêtes des utilisateurs.

2. Divertissement - Vers l'incorporation de caractéristiques saines; il offre

options pour le divertissement régional, les nouvelles et la radio.

3. Gagner de l'argent occasionnel - Mahirr donne également à l'utilisateur une chance de gagner Rs 500 avec

le télécharger et le partager via des références avec la famille et les amis.

4. Ewallet- Rupiya Wallet aidera les titulaires de compte à recevoir un salaire et à

transférez-le à leurs amis et membres de leur famille.

5. Statut du travail - Les détails de l'engagement de travail seront indiqués comme étant engagé (sous

employeur actuel) ou vacant (à la recherche d'un emploi.)

6. Formation et didacticiels - Il fournit des cours de formation et des vidéos didactiques pour aider l'utilisateur

améliorer les compétences. Ces cours seront disponibles dans les langues régionales et l'hindi standard

afin que l'utilisateur puisse en tirer le meilleur parti.