Mooji

Scalez les comportements qui servent vos équipes et votre entreprise

Nous avons tous - en tant qu'êtres humains - des rêves, des objectifs et des intentions de changement. Les résolutions annuelles vous disent-elles quelque chose ? Le problème est que la plupart d'entre nous ont du mal à passer de l'intention à l'action. La plupart des résolutions annuelles finissent par tomber en poussière.

Pour les entreprises et leurs dirigeants, ce problème est 10 fois pire. Les entreprises investissent des milliards dans des formations à travers le monde pour que leurs employés adoptent de nouveaux comportements, mais le changement est soit difficile à atteindre, soit difficile à mesurer.

Alors, comment comblons-nous cet écart? Nous utilisons une découverte importante de la recherche sur le changement de comportement : une énorme transformation se produit avec de petites actions mises en œuvre au fil du temps. C'est presque comme un miracle : oubliez d'avoir une épiphanie, ou de faire un grand bond en avant, et concentrez-vous simplement sur de petites actions que vous pouvez et voulez accomplir et répéter.

Nous avons donc développé une application qui fait exactement cela : vous aider à effectuer les petites actions qui vous permettront d'adopter le comportement souhaité au travail.

Dans notre approche, nous intégrons les 3 ingrédients clés du changement de comportement. C'est ce qu'on appelle l'équation "Comportement = Motivation + Capacité + Prompt", et elle a été développée par le célèbre Stanford Behavioral Change PhD, BJ Fogg.

Concrètement, pour amener les gens à adopter de nouveaux comportements, il faut leur donner

1) Motivation - cela peut provenir d'une motivation intrinsèque (par exemple, le désir de changer et de s'améliorer) ou

2) Capacité - une action possible et suffisamment simple à réaliser

3) Invite - un déclencheur qui rappelle l'exécution de l'action

Notre application envoie des micro-actions qui intègrent ces 3 ingrédients clés.

1) Nous vous donnons de la motivation en vous expliquant pourquoi et comment l'action vous aidera à atteindre l'objectif souhaité

2) Nous développons des actions concrètes, simplement compréhensibles & spécifiques

3) Nous vous invitons à le faire à l'heure souhaitée (via des rappels + une invite initiale insérée à l'intérieur de la micro-action)

Tous les êtres humains sont capables de changer. Et c'est en nous changeant que nous pouvons changer le monde (dit Gandhi). Maintenant, vous avez une méthode pour cela.