Officenet HR App Krishna Group

L'application Officenet HR ravit les utilisateurs d'intranet à travers l'Inde

Officenet HR App Krishna Group pour vos processus RH. L'application Officenet Krishna Group gère efficacement votre main-d'œuvre tout en travaillant à distance. La gestion des demandes de congés, l'accès et le téléchargement des fiches de paie, le partage des souhaits d'anniversaire, les événements à venir pour rester connecté en déplacement sont désormais à portée de clic.

Avec l'application RH Officenet Krishna Group, les employés peuvent tenir à jour leur plan de travail, garder un œil sur leur présence, mettre à jour les informations sur la paie, etc. Les entreprises peuvent recueillir des commentaires constructifs de leurs stagiaires et les analyser avec précision pour mesurer l'efficacité de leur programme de formation. Avec une sécurité à 100 % et un prix raisonnable pour n'importe quel secteur, il est temps pour vous de transformer vos processus RH à l'ère numérique et d'investir dans un système de gestion des ressources humaines composé d'applications RH puissantes. Application Officenet HR approuvée par les principales entreprises en Inde.

Caractéristiques de l'application Officenet HR Krishna Group -

* Gestion des Congés/Time Office :

Officenet HR App Krishna Group automatise les règles de congé et de présence avec l'intégration de la biométrie, l'application mobile et les workflows d'approbation. Gérez plusieurs quarts de travail, des listes pour différents emplacements, avec des tableaux de bord simples et des analyses et rapports complets.

* Gestion du recrutement :

Les processus complets d'intégration, de gestion des entretiens, de présélection, de confirmation et de sortie sont couverts. Recherches, analyses et cartographies étendues dans la base de données avec la structure de l'organisation et les budgets de main-d'œuvre pour faciliter les processus d'embauche.

* PMS de gestion de la performance :

L'outil de gestion de la performance contribue à la gestion efficace des individus et des équipes afin d'atteindre des niveaux élevés d'objectifs organisationnels. De KRA, de multiples avis, des tableaux de bord et des réalisations traçables aux lettres d'augmentation et de promotion.

*Gestion des voyages :

Créer un itinéraire de voyage

Intégration du bureau de voyage

Voyage et transport local

Prétendre

*Apprentissage et développement :

Évaluation des compétences

Efficacité de la formation

Gérer la matrice des compétences