Psikologi Industri dan Organis

Psychologie industrielle et organisationnelle. Psychologie pour l'industrie et les organisations

Psychologie industrielle et organisationnelle est une application qui contient une collection de théories ou de documents sur la psychologie spécifiquement pour l'industrie et les organisations. Cette application est très appropriée pour le grand public ainsi que pour les étudiants en psychologie qui ont besoin d'un livre de poche complet en psychologie.

Aperçu de la psychologie industrielle et organisationnelle

La cyclologie industrielle et organisationnelle (PIO) est une branche de la psychologie qui applique la théorie et les principes psychologiques aux organisations. Ce domaine se concentre sur l’augmentation de la productivité sur le lieu de travail et sur des problèmes connexes tels que le bien-être physique et mental des employés.

Les psychologues industriels et les organisations effectuent divers types de tâches, notamment l’étude du comportement et des attitudes des employés, l’évaluation des entreprises et la formation des dirigeants. L'objectif de ce domaine est d'étudier et de comprendre le comportement humain au travail.

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Caractéristiques de l'application:

- Catégories de psychologie industrielle et organisationnelle

Un menu de catégories permet aux utilisateurs de visualiser brièvement le matériel.

- Menu préféré

- Les utilisateurs de l'application peuvent stocker du matériel de psychologie industrielle et organisationnelle

- Recherche de matériel de psychologie industrielle et organisationnelle

Les utilisateurs de l’application peuvent rechercher du matériel très facilement grâce à la fonction de recherche. Les utilisateurs peuvent également effectuer une recherche très facilement dans des catégories ou des documents entiers.

Il n'y a pas d'ivoire qui n'est pas fissuré. Bien sûr, dans la présentation du matériel de gestion dans l'application de la psychologie industrielle et organisationnelle, il peut y avoir des erreurs à la fois des erreurs typographiques, de la ponctuation et d'autres. Mais nous continuerons à nous efforcer de fournir le meilleur pour un meilleur changement.

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