RehvUp

Travaillez le cœur léger

RehvUp donne une voix et un moyen d'expression aux travailleurs pour qu'ils se joignent à d'autres travailleurs partageant les mêmes passions pour faire émerger de nouvelles choses - partager des expériences au moyen de vidéos et d'images qui favorisent un environnement de travail plus positif, ce qui se traduit par un sentiment de bonheur, de confiance et d'appartenance sur votre lieu de travail. RehvUp permet aux superviseurs et aux gestionnaires de soutenir leur personnel en temps réel au moyen des « RehvUp », alors que les travailleurs s'efforcent de créer de merveilleuses nouvelles idées et innovations au profit de leurs collègues et pour le développement de l'entreprise.

Au cœur de RehvUp il y a une équipe de conseillers en expérience du personnel (conseillers EX) de renommée mondiale. Les conseillers EX sont spécialisés dans des domaines tels que la santé et le bien-être, les ressources humaines, le conditionnement physique, la psychologie, la motivation et d'autres domaines clés.

Les conseillers EX vont organiser votre lieu de travail pour qu'il devienne un lieu d'excellence. Des concours, des défis et du contenu interactif sont lancés, donnant vie au lieu de travail - quelque chose de nouveau pratiquement tous les jours!

Une description de votre application, détaillant ses caractéristiques et ses fonctionnalités.

RehvUp permet à chacun de créer un nouveau compte à partir de son adresse courriel professionnelle ou de son numéro de téléphone pour les personnes qui n'ont pas d'adresse courriel professionnelle. Processus d'installation simple et intuitif sur les appareils iOS et Android ainsi que des versions de bureau pour les administrateurs. Après avoir créé le compte, les travailleurs pourront sélectionner jusqu'à 3 communautés d'intérêt parmi plus de 15 choix. Les superviseurs et les gestionnaires ont également la possibilité d'en sélectionner jusqu'à 2 parmi un choix de 8. Une fois les sélections effectuées, les utilisateurs peuvent publier des articles orientés vers leurs communautés spécifiques et les messages les plus appréciés peuvent être « Rehv'dUp » - notre façon d'aimer quelque chose. Des algorithmes suivent la popularité des messages au fur et à mesure qu'ils sont diffusés dans l'organisation, jusqu'à ce qu'ils soient affichés sur le tableau des tendances de l'entreprise, afin que tout le monde puisse les consulter et obtenir de nouveaux RehvUps.

L'application permet de télécharger facilement des vidéos et des images à des fins de partage en masse. Toutes les activités et contributions sur la plateforme RehvUp sont suivies, et tous les utilisateurs reçoivent des badges de réussite et des médailles en fonction des divers niveaux atteints.

Le rôle du conseiller de l'expérience du personnel (conseiller EX) est au cœur de la plateforme RehvUp. Le conseiller EX aura les moyens de stimuler la main-d'œuvre en réalisant des sondages, des enquêtes, des concours et en publiant régulièrement des messages dans des domaines ayant un impact important sur la productivité, l'innovation, la santé, le bien-être et le bonheur général des travailleurs. En bref, les conseillers EX auront la possibilité de maintenir en permanence une main-d'œuvre énergique en élaborant et en diffusant un contenu spécifique dans l'environnement de travail.

Des tableaux de bord individuels et organisationnels, accessibles à tous, donnent un aperçu de l'indice global de l'expérience des employés pour chacun et collectivement, ainsi que des classements par « caractère ».