Resolve your conflict

façon de résoudre votre conflit au quotidien

Il est presque inévitable que nous soyons tous confrontés à des conflits de temps à autre. Ceux-ci peuvent être avec des patrons, des amis, des collègues et d'autres personnes importantes. Si les conflits ne sont pas gérés correctement, ils peuvent mettre fin aux relations et aux travaux.

Le conflit est inévitable et se produit dans chaque relation ainsi qu'en interne, avec nous-mêmes. En général, le conflit signale une opportunité de changement et de croissance, une meilleure compréhension et une meilleure communication, que ce soit avec vous-même ou avec les autres. Bien que la gestion des conflits ne soit pas facile, il est important de faciliter la discussion et de parvenir à une résolution, car les conflits font partie de notre vie quotidienne.

La gestion des conflits est le processus consistant à limiter les aspects négatifs du conflit tout en augmentant les aspects positifs du conflit. L'objectif de la gestion des conflits est d'améliorer l'apprentissage et les résultats du groupe, y compris l'efficacité ou la performance dans un cadre organisationnel.

Un conflit entre deux gratifications souhaitées, comme lorsqu'un jeune doit choisir entre deux carrières attrayantes et réalisables, peut conduire à des hésitations, mais rarement à une grande détresse. Un conflit entre deux dangers ou menaces est généralement plus inquiétant. Un homme peut détester intensément son travail mais craindre la menace du chômage s'il démissionne.