Skroz dobra pekara

Les utilisateurs peuvent créer des formations ou recevoir du contenu qui permet l'apprentissage

Skroz dobra pekara utilise de courtes vidéos comme principal outil de partage d'informations. Skroz dobra pekara est basé sur la méthode nanoLearning, ce qui signifie que l'apprentissage est axé sur l'engagement plutôt que sur le succès.

Les leçons sont présentées sous forme de petites séries, facilement assimilables et compréhensibles.

Skroz dobra pekara offre un recrutement rapide, efficace et facile. Que votre équipe soit petite et ait besoin d'un partage rapide des compétences ou que vous gérez de grandes entreprises où les technologies et les processus de travail changent rapidement, Skroz dobra pekara facilitera l'échange de compétences et d'informations.

En tant qu'employeur, vous avez la possibilité d'accélérer la prise d'informations et la mise en œuvre de vos employés en leur offrant un environnement engageant et . Pour ce faire, vous devrez répondre à des attentes élevées en matière de qualité et de fonctionnalité.

L'application Skroz dobra pekara propose 2 types de profil utilisateur : Educator et Learner

Les deux rôles d'utilisateur sont contenus dans une seule application.

Les utilisateurs peuvent créer des formations ou recevoir du contenu qui permet d'apprendre et de terminer des formations. Selon vos besoins, nous proposons une version d'application avec les deux types de profil ou une version d'application qui sépare les deux rôles.

Le fait qu'un utilisateur ait appris quelque chose sur la base de ou non sera déterminé en remplissant un quiz après chaque partie de l'éducation.