Taidan

Taidan rend la gestion de bien-être en milieu de travail facile.

Taidan rend la gestion de bien-être en milieu de travail facile. Taidan vous guide avant d'arrêter les expériences significatives que vous faites face dans votre travail quotidien et apprendre d'eux. L'utilisation Taidan vous gagnerez toutes dernières informations sur le bien-être en milieu de travail et les facteurs qui l'affectent ainsi que des conseils sur la façon d'aborder divers défis au travail.

Taidan développe vos compétences de gestion du bien-être en milieu de travail dans cinq domaines:

Fonction de leadership

un leadership assez bon permettre un bon fonctionnement. Vous pouvez affecter le succès et le développement du leadership.

Autogestion

Ces compétences comprennent les façons de gérer le stress et les émotions négatives dans des situations interactives et gérer votre temps.

l'ergonomie de l'information

Différentes machines techniques, des applications et des gadgets aide et diriger nos façons de travailler. Cependant, en même temps, ils augmentent également la charge de votre travail. Techno de combattre le stress avec l'aide de Taidan.

Interaction et coopération

La coopération et l'interaction qui s'y rapporte sont des facteurs importants dans le bien-être en milieu de travail. Avoir assez d'interaction garantit la formation d'une compréhension commune qui, dans la vie professionnelle trépidante d'aujourd'hui est une condition préalable à haute qualité et le travail productif. L'interaction comprend également vos sentiments de travail qui ont un effet sur la douceur de votre coopération est.

Les processus de travail

La clarté et la circulation des processus de travail affectent votre bien-être en milieu de travail grandement. Connaître vos propres responsabilités, être au courant des objectifs au travail et la clarté de votre rôle de travail tous influer sur l'attitude flux de travail. Vous faites connaître votre rôle de travail et de ses limites, non?

sujets quotidiens

Taidan vous met au défi d'arrêter et de réfléchir à votre travail quotidien en vous demandant d'évaluer les déclarations concernant divers sujets. sujets quotidiens sont censés vous arrêter pour réfléchir à vos propres expériences et à la suite de développer votre bien-être en milieu de travail. Nous espérons que les sujets quotidiens animent la conversation dans l'ensemble de la communauté de travail.

micro formation

Lorsque vous évaluez le sujet quotidien vous gagnez aussi des connaissances et sparring intéressantes sur cette question.

Commentaire et partager vos sentiments

Vous pouvez laisser vos commentaires sur le sujet quotidien et partager vos réflexions sur le bien-être en milieu de travail avec vos collègues dans le champ de commentaire de Taidan.

Défis

En plus des sujets quotidiens, vous aurez la chance de vous remettre en question dans les défis individuels et collectifs de Taidan. Vous aurez la chance d'apprendre de nouvelles compétences, de développer votre savoir-faire et apprendre à prêter attention aux facteurs importants de votre bien-être effectuant lieu de travail. Relever ces défis par vous-même ou avec vos collègues. Tu choisis.

indice Taidan

Lorsque vous évaluez le sujet par jour, vous développez également votre index Taidan. Votre indice Taidan est une valeur moyenne de votre évaluation des différentes zones de bien-être en milieu de travail. Vous pouvez également suivre votre lieu de travail Taidan index qui est formé de la vôtre et les évaluations de vos collègues.

Nous Taidan. Avez-vous Taidan?

Voulez-vous utiliser Taidan à votre lieu de travail? Contactez-nous à [email protected] et demander une offre.