TEST DE ESTILOS DE APRENDIZAJE

Test de styles d'apprentissage développé à l'aide de la méthodologie de Kolb

La preuve que grâce à une méthodologie spécifique détermine le type d'apprentissage que possède la personne qui l'exécute, a été développée par Kolb dans les années 70

 Il a décrit deux types de perception opposés:

• des personnes qui perçoivent à travers une expérience concrète,

• et les personnes qu’ils perçoivent à travers une conceptualisation abstraite (et

généralisations).

 En explorant les différences de traitement, Kolb a également trouvé des exemples.

des deux bouts:

• certaines personnes traitent par expérimentation active (mise en œuvre

des implications des concepts dans des situations nouvelles),

• Tandis que d'autres par l'observation réflexive.

Avec ces données, vous pouvez déterminer le type d’apprentissage d’une personne et il existe 4 types d’apprentissage;

- HÉBERGEMENT

- DIVERGENT

- CONVERGENT

- ASSIMILATEUR

Cette application développée à partir de ce test, en plus de déterminer le type d’apprentissage, détermine certaines caractéristiques liées au type spécifique.