Vantis New HR

Vantis® HR gère votre main-d'œuvre dispersée dans le monde et améliore les processus RH.

L'économie d'aujourd'hui exige un rôle plus proactif et plus efficace pour le service des ressources humaines. Sans un système RH performant et flexible, les entreprises ont du mal à gérer l'ensemble de l'administration RH, y compris la budgétisation des effectifs, l'administration du personnel, le calcul complet de la paie et des avantages sociaux, la formation du personnel, la gestion des congés et des présences, etc. L'efficacité RH sera entravée si le système RH n'est pas accessible via la mobilité et le web, ce qui est la principale tendance actuelle.

Vantis® Human Resources gère votre main-d'œuvre dispersée dans le monde, améliore les processus de ressources humaines et améliore la satisfaction des employés pour une plus grande efficacité et des économies de coûts dans toute l'entreprise. Grâce à sa technologie de développement Web de pointe et à son accès mobile sur les téléphones mobiles, les tâches RH les plus critiques peuvent être gérées à tout moment et n'importe où.

- Modèle Cloud (Software as a service) et modèle sur site

- Plusieurs langues d'anglais, de chinois traditionnel et de chinois simplifié

- Gestion complète de toutes les données essentielles du personnel, y compris les compétences, l'éducation, la qualification, la formation, l'expérience professionnelle et les antécédents professionnels

- Grande flexibilité pour définir divers paramètres tels que le droit aux congés, le calcul des pénalités de retard et des heures supplémentaires, le type de congé et la définition du quart de travail

- Conformité totale aux exigences légales locales à Hong Kong, Macao, Chine, Taïwan, Singapour et Thaïlande

- Prend en charge le flux de travail d'approbation défini par l'utilisateur pour l'application en libre-service des employés, comme l'application des congés, les notes de frais, l'évaluation et la modification du dossier du personnel

- Fournit une fonction de fusion et publipostage pour automatiser la documentation de certains employés

- Calcul du MPF et des cotisations volontaires avec génération de fichier et bordereau de remise aux principaux prestataires

- Diverses statistiques et rapports analytiques RH pour faciliter les décisions managériales

- Protection de sécurité renforcée : autorisation pour chaque fonction, journal d'accès et rapports de piste d'audit

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