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Les superviseurs peuvent établir des employés "MERITS" et "DEMERITS"
Les encadrants de l'entreprise pourront établir des "MÉRITES" (bonnes actions) et/ou des "DÉMÉRITES" (mauvaises actions) des salariés, selon le cas, ces actions auront un score, la somme et/ou la soustraction de ces actions Elles seront positionnées dans l'un des 5 niveaux qu'ils ont, en plus, selon le temps que le collaborateur a par rapport à son score, il sera créditeur d'un "Statut de Fidélité".De plus, chaque collaborateur aura un nombre prédéterminé de points à distribuer à leurs collègues et elle s'intitulera "Demande de reconnaissance".Telechargé par
سارة جعابيص
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Android 8.0+
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Last updated on Feb 21, 2023
Los supervisores de la compañía podrán establecer a los colaboradores “MÉRITOS” (acciones buenas) y/o “DEMÉRITOS” (acciones malas).
Viva - Merits & Demerits
1.0.0 by Corporativo Lumston SAPI de CV
Feb 21, 2023