Hawle IQ

Apprentissage innovant et maîtrise de soi continue où et quand vous le souhaitez.

À propos de Hawle IQ

Hawle attache une grande importance à la formation continue personnelle et professionnelle de tous les employés. Dans la "Hawle Academy", notre institut de qualification interne, nous proposons une large gamme de formations et combinons un savoir-faire pratique avec les exigences des marchés. Non seulement les employés, mais aussi les clients et les partenaires ont la possibilité de réserver des formations sur mesure. Avec l'application d'apprentissage innovante de la Hawle Academy, nous vous offrons maintenant une opportunité mobile pour sécuriser les connaissances de manière durable - de manière indépendante, en temps opportun et de manière ciblée!

Hawle IQ - s'entraîner ensemble

Avec l'éducation numérisée, l'efficacité de la formation peut être augmentée et la durabilité des connaissances acquises peut être prouvée. En plus des canaux de formation établis avec succès, l'application mobile du groupe Hawle Austria propose une formation là où la pratique commence. Il offre un contenu d'apprentissage là où il est nécessaire. En petites bouchées pour entre les deux. Toujours et partout. Court et net, flexible et modulaire. Un mélange de formats et de contenu transmet les connaissances pertinentes de manière ludique et facile pour un effet d'apprentissage durable.

Le concept d'apprentissage mobile permet une flexibilité en termes de temps et d'espace et permet une expérience d'apprentissage autonome et individualisée qui, par la suite, sert à sécuriser les connaissances des clients, des partenaires et des employés.

Les sujets sont présentés sur des cartes flash compactes et des vidéos et les complexes de questions sont préparés de manière à être faciles d'accès et à mettre à jour rapidement. De plus, les progrès d'apprentissage peuvent être observés et les impulsions d'apprentissage définies là où elles sont nécessaires.

La stratégie - voici comment fonctionne l'apprentissage aujourd'hui

Avec les méthodes de microtraining, l'essence des contenus de connaissances les plus variés est préparée de manière compacte et approfondie par des étapes d'apprentissage courtes et actives. Dans l'apprentissage classique, un algorithme est utilisé pour cela. Les questions doivent être traitées dans un ordre aléatoire. Si une question est mal répondue, elle reviendra plus tard - jusqu'à ce qu'elle soit correctement répondue trois fois de suite dans l'unité d'apprentissage. Cela crée un effet d'apprentissage durable.

En plus de l'apprentissage classique, un apprentissage de niveau est également proposé. Dans l'apprentissage de niveau, le système divise les questions en trois niveaux avec différents niveaux de difficulté et les interroge au hasard. Il y a une coupure entre les niveaux individuels pour sauvegarder le contenu le mieux possible. Cela est nécessaire pour réaliser une acquisition de connaissances respectueuse du cerveau et durable. Un test final rend les progrès d'apprentissage visibles et montre où il y a des déficits possibles et si nécessaire une répétition a du sens.

Stimuler l'apprentissage à travers des quiz et / ou des duels d'apprentissage

Chez Hawle, la formation en entreprise devrait être un plaisir. L'approche d'apprentissage ludique est mise en œuvre grâce à la possibilité de duels de quiz. Collègues, managers ou même clients et partenaires externes peuvent être mis au défi en duel. Cela rend l'apprentissage encore plus amusant. Le mode de jeu suivant est possible, par exemple: En trois tours de trois questions chacun, il est déterminé qui est le roi de la connaissance.

Commencez à parler avec la fonction de chat

La fonction de chat de l'application permet aux employés de Hawle et à des partenaires externes d'échanger et de promouvoir entre eux.